1. Công ty tôi rất đầu tư vào công tác đào tạo, đội ngũ nhân viên- quản lý được học khá nhiều nhưng hiệu quả không như mong muốn. Nhiều học viên phản hồi “Giảng viên dạy lý thuyết, không hiểu vấn đề của chúng tôi”?

Quan điểm tiếp cận về đào tạo inhouse của HRD Academy đó là mang đến giải pháp cho vấn đề của khách hàng. Bằng việc thiết kế giải pháp theo hình thức “may đo” thông qua khảo sát-đánh giá nhu cầu đào tạo cẩn thận, công tác tổ chức đào tạo chuyên nghiệp cũng như quy trình đánh giá hiệu quả đào tạo kĩ lưỡng, các chương trình đào tạo inhouse của HRD Academy sẽ mang lại hiệu quả thực tiễn nhất. Theo tiêu chuẩn tổ chức lớp học inhouse của HRD Academy, Đội ngũ giảng huấn sẽ phải quan tâm đến từng học viên cũng như đội ngũ trợ giảng rất nhiệt tình, tận tâm trong công tác tổ chức. Từ đó, khách hàng vừa đạt được mục tiêu đào tạo thông qua sự thay đổi của học viên cũng như học viên luôn cảm thấy HRD Academy như người nhà đào tạo.

2. Doanh nghiệp tôi đang hoạt động kinh doanh tại tỉnh, chúng tôi muốn tổ chức khóa đào tạo Inhouse ngay tại công ty. HRD Academy có triển khai đào tạo Inhouse tại các tỉnh thành khác không?

Hiện tại, trong lĩnh lực hoạt động đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp, HRD Academy đã triển khai hơn 350 chuyên đề đào tạo Inhouse với hàng trăm khóa học cho nhiều doanh nghiệp đang hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Trong đó, với mong muốn mang những trí thức tiên tiến cũng như kinh nghiệm thực tiễn của các chuyên gia hàng đầu tới nhiều doanh nghiệp địa phương, ngoài nhóm khách hàng thường xuyên tại 3 thành phố lớn Hà Nội- Đà Nẵng- Hồ Chí Minh, HRD Academy rất mong muốn được đồng hành với hầu hết các tập đoàn và các doanh nghiệp lớn trên khắp mọi miền đất nước.

3. Doanh nghiệp chúng tôi rất muốn đào tạo Inhouse nhưng số lượng chỉ có khoảng 6-8 người thì có đào tạo được không?

Trong thực tế mà chúng tôi đã triển khai, tùy theo mục tiêu đào tạo doanh nghiệp và đặc thù của đối tượng tham dự, có những chương trình chúng tôi đã triển khai với số lượng dưới 10 người cho đến 300 người.

Với đặc thù số lượng ít, thời gian của giảng viên dành cho mỗi học viên sẽ nhiều hơn. Đồng nghĩa với việc giảng viên sẽ theo rất sát với học viên để tìm ra những khoảng cách về năng lực cần bù đắp để đạt mục tiêu khóa học.

Tuy nhiên, HRD Academy khuyến nghị số lượng học viên lớp inhouse nên giữ ở mức 20 - 25 người. Đây là số lượng phù hợp và đảm bảo được lượng kiến thức cần thiết cho học viên cũng như giữ được tinh thần học tập trong lớp. Anh/Chị vui lòng liên hệ Hotline: 097 345 2082 để được tư vấn giải pháp hợp lý nhất.

 Doanh nghiệp của chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực đặc thù. Các Lãnh đạo của các Đơn vị thành viên là những người có thâm niên công tác lâu năm và rất khó thay đổi, liệu có phương pháp đào tạo nào dành riêng cho đối tượng này?

Hiện tại, chúng tôi đã từng đào tạo rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn với đối tượng tham dự có đặc thù như Anh/ Chị đã đề cập trên, chúng tôi đã áp dụng phương pháp đào tạo linh hoạt nhất hiện nay. Với phương pháp đào tạo linh hoạt lấy“học viên làm trọng tâm, người học khi tham dự chương trình sẽ tự nhận ra những điểm mà họ còn đang thiếu và còn đang yếu (so với yêu cầu công việc mà họ đang phụ trách và đòi hỏi của môi trường kinh doanh hiện nay).

Sau khi tự họ đã nhận ra điều đó, chúng tôi sẽ trang bị cho họ các phương pháp, công cụ, mô hình,… để giúp họ nâng cao năng lực quản trị của họ lên một tầm cao mới, đáp ứng yêu cầu của môi trường kinh doanh hiện nay.

4. Doanh nghiệp tôi đang băn khoăn trong việc tổ chức đào tạo tập trung tại doanh nghiệp

Việc triển khai đào tạo cho dù dưới hình thức đào tạo mở rộng (Public) hay dưới hình thức đào tạo theo yêu cầu tại doanh nghiệp (Inhouse) thì cũng đều có những thuận lợi và khó khăn riêng. HRD Academy xin nêu một số thuận lợi cũng như khó khăn trong hoạt động đào tạo Inhouse như sau:

Thuận lợi

  • Tối ưu hiệu quả: Chương trình đào tạo Inhouse được nghiên cứu và thiết kế theo đúng mục tiêu, yêu cầu từ Ban Lãnh đạo và phù hợp với hiện trạng tại doanh nghiệp nên luôn luôn mang lại hiệu quả đào tạo rất cao.
  • Tiết kiệm chi phí: Trong trường hợp số lượng học viên tham dự chương trình tương đối (khoảng 25 người), thì việc tổ chức các chương trình Inhouse thường sẽ luôn mang lại lợi ích về mặt kinh tế. Ngoài ra, trong trường hợp doanh nghiệp tọa lạc ở xa Hà Nội, việc tổ chức các khóa Inhouse luôn có nhiều lợi thế, đặc biệt là không phải tốn quá nhiều chi phí khi di chuyển, ăn ở,…
  • Tổ chức linh hoạt: Lịch học của các khóa Inhouse sẽ được triển khai theo yêu cầu và đặc thù hoạt động của doanh nghiệp nên việc tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo theo hình thức này thường sẽ không ảnh hưởng nhiều đến các hoạt động thường ngày của doanh nghiệp. Chẳng hạn như: triển khai tập trung trong thời gian ngắn, triển khai theo từng giai đoạn,…
  • Đáp ứng kịp thời: Trong một số trường hợp đặc biệt cấp thiết (doanh nghiệp đang cần trang bị ngay những năng lực cần thiết cho một nhóm đối tượng nào đó nhằm giải quyết một vấn đề cấp bách phát sinh tại doanh nghiệp,…) thì chương trình sẽ được thiết kế và triển khai một cách nhanh chóng, kịp thời theo đúng yêu cầu của doanh nghiệp.
  • Bảo mật thông tin: Để chương trình đào tạo Inhouse sát với thực tế của doanh nghiệp có nhu cầu, thông thường trong quá trình triển khai rất cần thiết doanh nghiệp có nhu cầu phải chia sẻ thông tin về tình hình tại doanh nghiệp cũng như các thông tin liên quan. Kingsman cam kết tất cả các thông tin doanh nghiệp chia sẻ trong quá trình cộng tác sẽ được bảo mật hoàn toàn nhằm đảm bảo lợi thế kinh doanh cũng như uy tín của doanh nghiệp có nhu cầu.

Khó khăn

  • Khó khăn do nhóm đối tượng học không nhiều

Trong trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo Inhouse tại HRD Academy nhưng số lượng không nhiều thì sẽ khó đảm bảo tối ưu về mặt chi phí.

  • Khó khăn do đặc thù hoạt động kinh doanh

Trong trường hợp doanh nghiệp có đặc thù hoạt động kinh doanh không thể tập trung tất cả về cùng một lúc để tham dự khóa học vì sẽ ảnh hưởng nhiều đến công việc hàng ngày; hoặc do đặc thù có mạng lưới kinh doanh rộng và số lượng người ở mỗi nơi không đủ để có thể tiến hành triển khai một khóa thì cũng sẽ khó đảm bảo hiệu quả về kinh tế.

Và trong trường hợp Doanh nghiệp Anh/Chị đang gặp phải các khó khăn trên thì Anh/Chị có thể tham khảo và lựa chọn 1 trong 2 giải pháp sau:

Giải pháp 1. Thông báo cho chúng tôi biết về nhu cầu, số lượng người tham dự, địa điểm và thời điểm có thể triển khai phù hợp nhất. Chúng tôi sẽ kết hợp cùng một lúc với các doanh nghiệp khác cũng có nhu cầu tương tự để triển khai. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thêm chi phí mà đặc biệt là đối với các doanh nghiệp ở xa Hà Nội;

Giải pháp 2. Doanh nghiệp cũng có thể sắp xếp để các Anh/Chị tham dự các khóa đào tạo Public Training do HRD Academy tổ chức. Chúng tôi sẽ áp dụng ưu đãi đặc biệt khi doanh nghiệp cử một lúc nhiều học viên tham dự chương trình.

Hotline: 097 345 2082