Trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi và yêu cầu vận hành ngày càng cao, đội ngũ Quản lý cấp trung đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối chiến lược của Ban Lãnh đạo với hiệu quả triển khai tại từng phòng ban. Chính vì vậy, nâng cao năng lực quản lý cấp trung đang trở thành ưu tiên của nhiều doanh nghiệp trong hành trình phát triển bền vững.
Với mong muốn chuẩn hóa năng lực quản lý và phát triển đội ngũ kế thừa, Tập đoàn Dạ Hợp đã tin tưởng lựa chọn HRD Academy đồng hành triển khai chương trình đào tạo nội bộ: “Nâng cao năng lực Quản lý toàn diện dành cho Quản lý cấp trung”.
Tập đoàn Dạ Hợp – Hành trình khẳng định thương hiệu
Thành lập năm 2006, Tập đoàn Dạ Hợp là doanh nghiệp hoạt động đa ngành trong các lĩnh vực xây dựng hạ tầng, nước sạch, giáo dục, du lịch và nghỉ dưỡng.
Sau gần 20 năm phát triển, doanh nghiệp từng bước khẳng định uy tín thương hiệu với nhiều thành tựu nổi bật cùng hơn 30 giải thưởng và chứng nhận uy tín trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Không chỉ tập trung mở rộng quy mô hoạt động, Tập đoàn Dạ Hợp còn đặc biệt chú trọng phát triển nguồn nhân lực và nâng cao năng lực quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành trong giai đoạn mới.
HRD Academy triển khai chương trình đào tạo quản lý toàn diện
Chương trình đào tạo được xây dựng theo hướng thực tiễn, tập trung phát triển các kỹ năng quản lý cốt lõi dành cho đội ngũ Quản lý cấp trung.
Thông qua nội dung đào tạo chuyên sâu cùng các tình huống thực tế, học viên được nâng cao tư duy quản lý, kỹ năng điều hành đội ngũ và khả năng tổ chức thực thi hiệu quả trong công việc.
Mục tiêu đào tạo
-
Chuyển đổi tư duy từ “chuyên môn giỏi” sang “nhà quản lý chuyên nghiệp”
-
Thành thạo các công cụ quản lý hiện đại
-
Nâng cao kỹ năng lãnh đạo đội ngũ và thực thi mục tiêu
-
Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể áp dụng ngay sau khóa học
Nội dung Chương trình Đào tạo gồm 3 Module chính
-
Module 1: Chuẩn hóa năng lực quản lý cấp trung
Tư duy quản lý hiện đại, khung năng lực lãnh đạo, công cụ PDCA và kỹ năng gây ảnh hưởng, quản lý tình huống thực tế.
-
Module 2: Quản trị mục tiêu theo phòng ban & đội nhóm
Áp dụng phương pháp MBO và SMART để thiết lập, truyền thông, đánh giá mục tiêu và tư vấn phát triển năng lực cho nhân viên.
-
Module 3: Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức thực thi hiệu quả
Hoạch định công việc chuyên nghiệp với SMART, 5W1H2C5M, nguyên tắc 80/20, ma trận Eisenhower và công cụ quản lý tiến độ (Gantt, Kanban).
Các nội dung đào tạo được thiết kế bám sát thực tế vận hành doanh nghiệp, giúp học viên dễ dàng ứng dụng ngay vào công việc.
HRD Academy trân trọng cảm ơn sự tin tưởng từ Ban Lãnh đạo Tập đoàn Dạ Hợp trong hành trình phát triển đội ngũ quản lý.
Chúng tôi tin rằng những kiến thức, công cụ và phương pháp từ chương trình sẽ hỗ trợ đội ngũ Quản lý cấp trung nâng cao năng lực điều hành, phát triển đội ngũ hiệu quả và góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.
Bạn đang tìm kiếm giải pháp đào tạo quản lý cấp trung cho doanh nghiệp?
HRD Academy cung cấp các chương trình đào tạo inhouse được thiết kế riêng theo nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp, tập trung vào:
- Nâng cao năng lực quản lý cấp trung
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ
- Quản trị mục tiêu và hiệu suất
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Liên hệ ngay với HRD Academy để được tư vấn chương trình phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.
-------------------------------
📞 Hotline: 097 345 2082 (Hà Nội) | 036 423 6082 (TP.HCM)
📧 Email: hrdacademy@hrd.com.vn
🌐 Website: https://hrd.com.vn/