I. Vai trò của việc Đào tạo, phát triển Kỹ năng làm việc đột phá cho nhân viên trong tổ chức
Kỹ năng làm việc đột phá đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi nhân viên và cũng là yếu tố quyết định sự thành công của tổ chức. Việc đầu tư vào việc phát triển kỹ năng làm việc đột phá không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển toàn diện của doanh nghiệp. Dưới đây là lợi ích chính mà doanh nghiệp nhận được khi tập trung phát triển kỹ năng này cho nhân viên:
- Tạo đà cho sự nghiệp: Kỹ năng làm việc đột phá giúp nhân viên tạo ra sự ấn tượng mạnh mẽ từ sự chuyên nghiệp, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt. Điều này không chỉ giúp họ nhanh chóng tiến xa trong sự nghiệp mà còn tạo ra cơ hội thăng tiến và phát triển bền vững.
- Nâng cao hiệu suất làm việc: Kỹ năng làm việc đột phá giúp nhân viên hoàn thiện bản thân, nắm vững công việc và tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Khi có kỹ năng tốt, họ có khả năng hoàn thành công việc một cách hiệu quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và tài nguyên.
- Đào tạo và phát triển nhân viên: Việc phát triển kỹ năng làm việc đột phá cũng là cách để doanh nghiệp đầu tư vào nguồn nhân lực của mình. Đào tạo nhân viên không chỉ giúp họ hoàn thiện bản thân mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ, sẵn sàng đối mặt với thách thức và cạnh tranh trên thị trường.
- Tạo ra sự khác biệt cạnh tranh: Trên thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, những nhân viên có kỹ năng làm việc đột phá sẽ luôn được ưu tiên trong việc tuyển dụng và thăng chức. Họ có khả năng nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc mới, đồng thời mang lại giá trị gia tăng cho tổ chức.
Với vai trò quan trọng của kỹ năng làm việc đột phá, việc phát triển và nâng cao chúng không chỉ là trách nhiệm của cá nhân mà còn là cam kết của doanh nghiệp trong việc tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên phát triển bản thân. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho cả hai bên mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của tổ chức trong thời kỳ cạnh tranh gay gắt hiện nay.
II. Chương trình đào tạo Kỹ năng làm việc đột phá dành cho Cán bộ nhân viên Krystal
Chương trình Kỹ năng làm việc đột phá đem tới cho Học viên những gì:
Sự thay đổi của thị trường lao động & nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp hiện đại trong bối cảnh mới.
Tư duy phát triển - Growth Mindset & Lifelong Learning trong thế giới VUCA (Nhiều thay đổi-Biến động-Bất định & Mơ hồ).
Tư duy làm việc của một người trẻ xuất sắc trong doanh nghiệp
Mô hình 5C và ứng dụng vào công việc: Commitment Confirm, Customer Centric Check, và Contribution trong năng suất làm việc.
Cách rèn luyện và ứng dụng tư duy phát triển vào trong công việc thường ngày.
Quản lý công việc theo ưu tiên và thực hiện một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu.
Phương pháp truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và có tổ chức.
Phát triển hiệu quả phối hợp nội bộ bằng công cụ HoRenSo.
Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân toàn diện.
Một số hình ảnh hoạt động tích cực tại lớp học:
