Habeco hay còn được gọi với cái tên thân mật là Bia Hà Nội, một trong những thương hiệu bia – rượu – nước giải khát lớn nhất nhì trên thị trường Việt Nam. Với bề dày lịch sử hơn 130 năm, Habeco đã tạo ấn tượng sâu sắc trong tiềm thức của mỗi gia đình Việt, nằm trong tuổi thơ của những đứa trẻ những ngày hè oi bức: “Chạy đi mua hộ cho bố can bia”.
Có được chặng đường dài như thế, các cấp quản lý – lãnh đạo Habeco đã không ngừng đổi mới sáng tạo, nghiên cứu phát triển doanh nghiệp mọi mặt để thích nghi với tình hình thực tế. Trong đó phải kể đến sự đầu tư trong việc đào tạo đội ngũ nhân sự. Lãnh đạo Habeco luôn đặt con người làm yếu tố tiên quyết quyết định sự thành bại của công ty. Vì vậy việc đầu tư vào đội ngũ nhân sự chính là đầu tư cho tương lai của toàn doanh nghiệp
HRD Academy rất hân hạnh khi được đồng hành cùng Habeco trong chuỗi chương trình đào tạo “Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng đội ngũ hiệu quả”
Chương trình đào tạo được HRD Academy thiết kế dựa trên những thông tin khảo sát thực tế để xây dựng nội dung sát thực nhất, phù hợp nhất với tình hình thực tế tại Habeco.
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM VÀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ HIỆU QUẢ”
KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM HIỆU QUẢ
1. Mục tiêu
Chương trình nhằm giúp cho học viên:
- Nắm được tư duy làm việc hướng tới sự hợp tác trong công ty.
- Biết cách giao tiếp nội bộ hiệu quả, hướng tới WIN - WIN giữa các phòng ban.
- Biết cách phối hợp nhịp nhàng khi triển khai công việc tại Habeco Trading 89.
- Xây dựng tinh thần làm việc phối hợp nhóm hiệu quả.
- Nâng cao các kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, xử lý vấn đề mâu thuẫn trong quá trình làm việc
- Áp dụng các nguyên tắc & phương pháp/kỹ thuật để phối hợp tốt giữa các phòng/ban trong công ty
2. Nội dung chi tiết
Phần I: Tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ
- Triết lý “Khách hàng là trọng tâm” & Bài học thành công của các đơn vị hàng đầu.
- Định nghĩa đúng về khách hàng? Khách hàng nội bộ & Khách hàng bên ngoài.
- Tầm quan trọng & Những yếu tố tạo nên Dịch vụ khách hàng nội bộ xuất sắc.
- Thảo luận nhóm: Những vấn đề về tương tác nội bộ tại Habeco Trading 89.
Phần II: Phát triển Kỹ năng làm việc nhóm & phối hợp hiệu quả
- Xây dựng tinh thần phối hợp & làm việc nhóm.
- 4 giai đoạn hình thành & phát triển nhóm theo mô hình Tuckman.
- Chân dung một thành viên Team Member hiệu suất cao.
- Mô hình G.R.I.P trong làm việc & kết nối nội bô hiệu quả.
- Thảo luận nhóm: Các vấn đề thường gặp trong phối hợp nội bộ và Giải pháp tại Habeco Trading 89.
- Ứng dụng công cụ HoRenSo (Nhật Bản) để nâng cao kỹ năng báo cáo – liên lạc – thảo luận nội bộ
KỸ NĂNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ HIỆU QUẢ
1. Mục tiêu
Chương trình được thiết kế với mục tiêu giúp học viên
- Nắm được vai trò xây dựng & nuôi dưỡng tài năng trong công việc hàng ngày.
- Biết cách xây dựng đội ngũ làm việc hướng tới kết quả.
- Hiểu được Tư duy “Hoàn thành công việc thông qua người khác”.
- Nắm được các công cụ & cách thức nhận diện tài năng & phát triển nhân viên.
2. Nội dung
Phần I: Xây dựng đội ngũ và nuôi dưỡng tài năng
- Vai trò Quản trị con người trong công tác Quản lý.
- Tư duy: “Hoàn thành công việc thông qua người khác”
Phần II: Nhận diện & Nuôi dưỡng nhân tài trong tổ chức
1. Nhận diện nhân tài qua “Lý thuyết 3C”
2. Thu hút, tuyển dụng & giữ chân nhân tài cho tổ chức
- Thu hút & tuyển dụng nhân sự tài năng.
- Phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của nhân sự. •
- Gắn kết nhân viên và xây dựng lộ trình công việc phù hợp.
- Tìm kiếm ý nghĩa làm việc cho nhân viên.
- Giữ chân nhân sự chủ chốt và sa thải nhân viên yếu kém.
Thảo luận nhóm: Xây dựng kế hoạch quản trị tài năng tại Habeco Trading 89
Phần III: Phát triển tài năng trong đơn vị
- Ứng dụng 70-20-10 trong phát triển tài năng tại đơn vị
- Xây dựng chương trình phát triển năng lực cho nhân viên
- Phát triển kỹ năng phát triển nhân viên:
Mô hình kèm cặp nhân viên EDAC
Mô hình huấn luyện nhân viên GROW
Thảo luận nhóm: Xây dựng kế hoạch phát triển cho 1 nhóm nhân viên tại Habeco Trading 89
Một số hình ảnh trong chương trình đào tạo "Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng đội ngũ hiệu quả" tại Habeco Trading 89
Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Habeco đã tin tưởng lựa chọn HRD Academy là đối tác chiến lược trong chương trình đào tạo “Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng đội ngũ hiệu quả". Xin chúc các Anh/Chị Cán bộ quản lý Habeco sẽ gặt hái được nhiều thành công từ những kiến thức đã được chia sẻ trong chương trình. Chúc cho mối quan hệ hợp tác giữa Habeco và HRD Academy sẽ ngày càng phát triển và bền vững.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD Academy - Đơn vị số 1 đào tạo năng lực làm việc hiệu quả trong Doanh nghiệp.
Liên hệ ngay với Học viện Quản trị HRD Academy để nhận được các tư vấn các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù kinh doanh:
Offline: https://daotaoinhouse.hrd.com.vn/
LiveLearning: https://livelearning.hrd.com.vn/
Các lớp học triển khai thường xuyên tại doanh nghiệp: https://hrd.com.vn/video-hinh-anh
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD ACADEMY - TỐI ƯU NĂNG LỰC TỔ CHỨC
Hotline: 097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)
Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Website: https://hrd.com.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/hrd.com.vn/