Nếu nhân viên là động lực phát triển cho sự thành công của một doanh nghiệp, thì việc cung cấp những tiện ích văn phòng như máy pha cà phê mới hay thời gian chơi PS5 trong giờ nghỉ trưa sẽ không đáp ứng đủ nhu cầu của họ.
Ngày nay, nhiều nhân viên đã khẳng định rằng họ thậm chí đặt sự phát triển cơ hội cao hơn lợi ích tài chính. Việc phát triển nhân viên hiệu quả có thể mang lại nhiều lợi ích không chỉ cho nhân viên mà còn cho quản lý nhân sự và toàn bộ tổ chức. Vậy làm thế nào để các Quản lý - Lãnh đạo trở thành các nhà Huấn luyện, Phát triển con người xuất sắc?
Hãy cùng HRD tìm hiểu ngay nội dung chương trình “NHÀ LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI” Thiết kế dành riêng cho Công ty CP Đầu tư Long Biên.
1. Tư duy về Phát triển con người tại LongBien Golf.
• Tư duy: Dành thời gian cho việc huấn luyện nhân viên.
• Phân biệt các hình thức phát triển nhân viên: Training, Coaching & Mentoring.
• Chân dung 4 yếu tố tạo nên Nhà lãnh đạo phát triển con người
2. Mỗi Nhà Quản lý là một Nhà Huấn luyện
• Tư duy “Mỗi nhà quản lý là một nhà huấn luyện”
• Mô hình 70-20-10 trong đào tạo & phát triển năng lực nhân sự
• Phát triển nhân sự thông qua hoạt động huấn luyện & kèm cặp trong quá trình vận hành.
3. Xây dựng tổ chức học tập tại LongBien Golf
• Bốn cấp độ học tập-phát triển trong tổ chức theo Josh Bersin & Mô hình phát triển văn hóa học tập của C.E.B.
• Quan điểm về Tổ chức Học tập & Vai trò các bên khi Xây dựng Tổ chức học tập
• Cách hiểu đúng về Tổ chức học tập trong bối cảnh kinh doanh ngày nay.
• 8 Chức năng của một tổ chức học tập
4. BrainStorming kế hoạch xây dựng văn hóa học tập tại LongBien Golf.
• Các hoạt động đào tạo & phát triển nổi bật tại LongBien Golf hiện nay.
• 8 nhóm hành động để xây dựng tổ chức học tập: Gợi ý từ những đơn vị hàng đầu hiện nay tại Việt Nam.
• Các vấn đề trong xây dựng văn hóa học tập tại LongBien Golf
• Thảo luận: Brainstorming Kế hoạch xây dựng văn hóa học tập tại LongBien Golf
Qua 2 ngày cùng trao đổi, thảo luận và thực hành chương trình đã giúp học viên:
• Đạt chuẩn Level 3 Năng lực Phát triển con người (Xây dựng môi trường tự học, tự đào tạo & phát triển) của Long Biên Golf.
• Nắm được tư duy “Mỗi nhà quản lý là một nhà huấn luyện” trong công tác điều hành & quản lý.
• Nắm được các yếu tố cấu thành tổ chức học tập & vai trò các bên liên quan khi xây dựng tổ chức học tập.
• Cùng chia sẻ để kế hoạch xây dựng tổ chức học tập tại LongBien Golf.
HRD luôn sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp thiết kế, may đo các chương trình Đào tạo trong hành trình "Phát triển Năng lực đội ngũ" Hãy liên hệ ngay với Học viện Quản trị HRD Academy để nhận thêm thông tin.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD Academy - Đơn vị số 1 đào tạo năng lực làm việc hiệu quả trong Doanh nghiệp.
Liên hệ ngay với Học viện Quản trị HRD Academy để nhận được các tư vấn các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù kinh doanh:
Offline: https://daotaoinhouse.hrd.com.vn/
LiveLearning: https://livelearning.hrd.com.vn/
Các lớp học triển khai thường xuyên tại doanh nghiệp: https://hrd.com.vn/video-hinh-anh
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD ACADEMY - TỐI ƯU NĂNG LỰC TỔ CHỨC
Hotline: 097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)
Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Website: https://hrd.com.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/hrd.com.vn/