Tập đoàn ROX (ROX Group) tiền thân là TNG Holdings Việt Nam. Với gần 30 năm xây dựng và phát triển, đến nay ROX Group được biết đến là là tập đoàn đầu tư đa ngành tiên phong kiến tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống thông qua hệ sinh thái phát triển đô thị & khu công nghiệp, dịch vụ, tài chính; uy tín về năng lực triển khai đại quy mô các dự án trong nước và quốc tế.
Cùng với sự phát triển quy mô doanh nghiệp, ROX Group luôn chú trọng đến việc nâng cao và hoàn thiện bộ máy tổ chức, đặc biệt là đội ngũ quản lý và lãnh đạo. Để đạt được thành công bền vững trong công tác quản lý doanh nghiệp, điều quan trọng là các nhà quản lý cần không ngừng trau dồi kiến thức, học hỏi từ thực tiễn, nghiên cứu các xu hướng mới và phát triển liên tục trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Để tiếp nối và nâng cao kiến thức cũng như kỹ năng về quản lý nhân sự cho các cán bộ quản lý, ROX Group đã phối hợp với Học viện quản trị HRD Academy tổ chức thành công khóa đào tạo mang tên “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DÀNH CHO CẤP QUẢN LÝ”.
Với những kiến thức chuyên sâu, cập nhật cùng phương pháp giảng dạy hiện đại, HRD Academy đã mang đến cho học viên trải nghiệm học tập chủ động và hiệu quả. Các hoạt động nhóm và thi đua trong suốt khóa học giúp học viên tiếp thu kiến thức một cách tích cực và sáng tạo. HRD Academy luôn đặt sự thoải mái và tự nhiên trong môi trường lớp học là ưu tiên hàng đầu, tạo ra tiếng cười và niềm vui cho học viên.
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ
1. Vai trò của Nhà quản lý trong Quản trị nhân sự
- Các chức năng của Nhà quản lý
- Quản trị nhân sự nằm ở đâu trong thực hiện chức năng của nhà quản lýTư duy “Hoàn thành công việc thông qua đội ngũ”
- Hiểu về Hệ thống quản trị nhân sự
Bài tập nhóm: Hệ thống quản trị nhân sự
- Vai trò của các bên trong Quản trị nhân sự
- Các tư duy đúng của Nhà quản lý trong quản trị nhân sự
2. Các nghiệp vụ thiết yếu của Nhà quản lý trong Quản trị nhân sự
- Các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, động lực, đánh giá, gắn kết, tối ưu
Bài tập nhóm: Các nghiệp vụ thiết yếu
- Các kỹ năng thiết yếu về tuyển dụng
- Các kỹ năng thiết yếu về đánh giá
- Các kỹ năng thiết yếu về đào tạo và phát triển nhân viên
3. Kỹ năng phản hồi
- Định nghĩa về phản hồi
- Các sai lầm trong phản hồi
- Tư duy đúng trong phản hồi
- Kỹ năng phản hồi một cách hiệu quả
4. Trở thành nhà quản lý hiệu suất cao
- Dẫn dắt đội ngũ bằng công thức 3E
- Truyền tầm nhìn: Tầm nhìn, mục tiêu, giá trị
- Truyền lửa: Ghi nhận, Đồng hành, Chia sẻ
- Truyền lực: Phát triển, Huấn luyện, Hỗ trợ
Thực hành 1-1: Chuyển đổi hành vi
Kết thúc khóa học, HRD Academy đã nhận được nhiều tình cảm, lòng biết ơn và sự tri ân từ các học viên cũng như ROX Group. Sự thành công của khóa học không chỉ nằm ở kiến thức mà học viên nhận được, mà còn ở sự gắn kết và tinh thần tích cực mà HRD Academy đã mang lại.
Chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo ROX Group đã tín nhiệm chọn HRD Academy làm đối tác trong các chương trình đào tạo phát triển nhân lực của doanh nghiệp. Xin gửi lời cảm ơn đến phòng Hành chính Nhân sự vì đã phối hợp chặt chẽ để chương trình đào tạo diễn ra suôn sẻ. Cảm ơn quý Anh/Chị Học viên đã tham gia học tập một cách tích cực và cởi mở.
Xin chúc các Anh/Chị cán bộ quản lý của ROX Group sẽ gặt hái nhiều thành công từ những kiến thức đã được chia sẻ trong chương trình. Chúc cho mối quan hệ hợp tác giữa ROX Group và HRD Academy sẽ ngày càng vững mạnh và phát triển lâu dài.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD Academy - Đơn vị số 1 đào tạo năng lực làm việc hiệu quả trong Doanh nghiệp.
Liên hệ ngay với Học viện Quản trị HRD Academy để nhận được các tư vấn các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù kinh doanh:
Offline: https://daotaoinhouse.hrd.com.vn/
LiveLearning: https://livelearning.hrd.com.vn/
Các lớp học triển khai thường xuyên tại doanh nghiệp: https://hrd.com.vn/video-hinh-anh
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD ACADEMY - TỐI ƯU NĂNG LỰC TỔ CHỨC
Hotline: 097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)
Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Website: https://hrd.com.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/hrd.com.vn/