“Làm sao để mỗi nhân viên không chỉ làm tốt công việc của mình – mà còn khao khát làm tốt hơn mỗi ngày?” Đây là trăn trở của nhiều nhà lãnh đạo giáo dục. Vừa qua, HRD Academy đã đồng hành cùng UNIS Hà Nội trong hành trình “Xây dựng văn hoá cải tiến liên tục” nhằm giải mã bài toán tối ưu hiệu suất từ chính nội lực con người.
Kaizen – Khi cải tiến không còn là khái niệm xa vời
Tại UNIS Hà Nội, nhân vật trung tâm của hành trình thay đổi không phải là những chiến lược vĩ mô, mà chính là đội ngũ thầy cô giáo và nhân viên hành chính. Họ là những người tận tâm nhất với học sinh, nhưng đôi khi guồng quay công việc khiến họ chưa có cơ hội dừng lại để tự hỏi: “Liệu có cách nào làm tốt hơn không?”
Chương trình đào tạo của HRD Academy đã mang đến một góc nhìn mới về Kaizen (Cải tiến liên tục): Không phải là những thay đổi chấn động, mà là tư duy nhận diện vấn đề – tìm gốc rễ nguyên nhân – và cùng nhau đề xuất giải pháp từ những chi tiết nhỏ nhất.
7 Bước Kaizen: Quy trình chuyển hóa tư duy thành hành động
Trong hành trình này, các thành viên tại UNIS đã được trải nghiệm quy trình cải tiến bài bản, giúp hiện thực hóa tinh thần "Đổi mới" vào thực tế công việc hằng ngày:
Bước 1: Nhận diện lãng phí và vấn đề
Học viên học cách quan sát và chỉ ra những "điểm nghẽn" trong quy trình vận hành tại trường học, từ thủ tục hành chính đến cách phối hợp giữa các bộ phận.
Bước 2: Phân tích hiện trạng và tìm nguyên nhân gốc rễ
Thay vì chỉ giải quyết phần ngọn, đội ngũ UNIS được hướng dẫn sử dụng các công cụ tư duy để đào sâu nguyên nhân, đảm bảo vấn đề không tái diễn.
Bước 3: Đề xuất ý tưởng cải tiến (Idea Generation)
Không khí lớp học trở nên bùng nổ khi các thầy cô và nhân viên cùng nhau thảo luận, đưa ra những sáng kiến sáng tạo, thực tế và dễ dàng áp dụng ngay.
Bước 4: Thực thi và lan tỏa tinh thần học hỏi
Dự án không chỉ dừng lại ở lý thuyết. Tinh thần Kaizen khơi dậy niềm tin vào giá trị của từng cá nhân, biến mỗi nhân sự thành một "mắt xích" quan trọng trong hành trình phát triển bền vững của UNIS.
Thành quả từ sự thay đổi nhỏ để tạo nên giá trị lớn
Nhiều học viên chia sẻ rằng, đây là lần đầu tiên họ cảm nhận sâu sắc tinh thần Kaizen – cải tiến từng chút một. Khi mỗi cá nhân có tư duy tốt hơn mỗi ngày, cả tổ chức sẽ vận hành trơn tru và gắn kết hơn.
HRD Academy tự hào là đối tác chiến lược đồng hành cùng UNIS Hà Nội trên hành trình kiến tạo văn hoá cải tiến, hướng tới môi trường giáo dục: Hiệu quả hơn – Gắn kết hơn – Bền vững hơn.
Thông tin liên hệ giải pháp đào tạo In-house
-
HRD ACADEMY – TỐI ƯU NĂNG LỰC TỔ CHỨC
-
Hotline: 097 345 2082 (HN) | 036 423 6082 (HCM)
-
Email: hrdacademy@hrd.com.vn
-
Website: hrd.com.vn
-
Fanpage: HRD Academy - Học viện Quản trị