Desmond Essuman, Chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực chia sẻ rằng: Đầu tư vào học tập và phát triển là "trao quyền cho nhân viên trong công việc. Thành thạo các kỹ năng mềm là một lợi thế bổ sung”. Giữ chân nhân viên hiện tại và đảm bảo rằng các doanh nghiệp và tổ chức đã sẵn sàng cho năm 2023 với một số chủ đề đào tạo "hot" sau:
1. Kĩ năng giao tiếp
Không thể phủ nhận rằng nhu cầu về kỹ năng số đã tăng lên kể từ sau đại dịch. Tuy nhiên, 60% chuyên gia nói rằng các kỹ năng mềm, bao gồm cả giao tiếp, cũng quan trọng không kém.
Giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với sự thành công của tổ chức trong thời gian chuyển đổi và thay đổi. Báo cáo Xu hướng Nhân sự/L&D gần đây nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp là kỹ năng bắt buộc phải có đối với tất cả các nhà lãnh đạo tương lai. Các nhà lãnh đạo giao tiếp tốt có thể truyền cảm hứng và gắn kết các đội nhóm cũng như nâng cao hình ảnh của tổ chức với các bên liên quan bên ngoài, hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh.
Kỹ năng này cũng rất cần thiết để thành công trong sự nghiệp: kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, sự hiện diện của người điều hành dự án, tăng sự tự tin, uy tín và kết nối, mở ra cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
2. Chương trình phúc lợi
Học tập và phát triển có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ một nền văn hóa phúc lợi tích cực, tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ coi trọng mỗi cá nhân là một người toàn diện.
Jenni Lim, Giám đốc Nhân sự Châu Á Thái Bình Dương, Semperit AG, thúc giục: “Các tổ chức nên cung cấp các bài học hơn cả các kỹ năng (kỹ thuật), nuôi dưỡng và hỗ trợ sức khỏe tinh thần cũng như phúc lợi của nhân viên. Đào tạo trong các lĩnh vực như quản lý căng thẳng, tinh thần, khả năng phục hồi và tâm lý tích cực có thể hỗ trợ nhân viên vượt qua thời gian khó khăn. Các tổ chức cũng đang đầu tư vào không gian an lành trong văn phòng của họ, nơi nhân viên có thể nạp lại năng lượng, thiền hoặc giải tỏa căng thẳng. Các đại sứ phúc lợi hoặc những người sơ cứu sức khỏe tâm thần đang tạo và cung cấp các chương trình, cũng như thúc đẩy các cuộc trò chuyện trong các tổ chức về phúc lợi.
Jenni nhấn mạnh: “Tác động tích cực của những chương trình này bao gồm tăng năng suất và tư duy sáng tạo, cũng như giúp giảm sự vắng mặt của nhân viên.” Cô ấy chia sẻ thêm: “việc giữ chân nhân viên sẽ được cải thiện khi họ nhận ra rằng các tổ chức đang đầu tư vào sức khỏe và phúc lợi của họ.”
3. DEI (Đa dạng - Bình đẳng - Hòa nhập)
Sự đa dạng, bình đẳng, hòa nhập tiếp tục là ưu tiên hàng đầu vào năm 2023. Nhiều nhà lãnh đạo đồng ý là 78% hiểu rằng nơi làm việc hòa nhập và đa dạng mang lại lợi ích như thế nào cho tổ chức của họ.
Jenni nhấn mạnh rằng chìa khóa thành công là “tạo ra một môi trường làm việc có lợi cho tất cả nhân viên, bất kể giới tính, dân tộc, lứa tuổi và khả năng tinh thần và thể chất.” Các nhóm L&D có thể đóng vai trò quan trọng trong việc này thông qua các chương trình DEI, các buổi chia sẻ và học tập thân mật. “Chúng tôi sẽ cung cấp các khóa đào tạo, bao gồm thành kiến vô thức, nhận thức về văn hóa, phân biệt đối xử và nhân quyền.”
Hơn nữa, Ramta Mishra nhấn mạnh rằng huấn luyện DEI là một thành phần thiết yếu của bất kỳ chương trình huấn luyện nào. Huấn luyện viên thường được đào tạo chuyên môn về sự đa dạng, hòa nhập và thay đổi văn hóa để đảm bảo họ được chuẩn bị sẵn sàng cho những phức tạp khi huấn luyện DEI. Điều này cho phép họ hỗ trợ người được huấn luyện xác định và khám phá danh tính, thành kiến và mối quan tâm của họ, đồng thời phát triển các kỹ năng để tạo ra nơi làm việc hòa nhập hơn.
Nguồn: Corporate English Solutions
Tổng hợp và biên dịch: Học viện quản trị HRD Academy
👉Liên hệ ngay với Học viện Quản trị HRD Academy để nhận được các tư vấn các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù kinh doanh:
👉Offline: https://daotaoinhouse.hrd.com.vn/
👉LiveLearning: https://livelearning.hrd.com.vn/
👉Các lớp học triển khai thường xuyên tại doanh nghiệp: https://hrd.com.vn/video-hinh-anh
HRD ACADEMY - TỐI ƯU NĂNG LỰC TỔ CHỨC
📞Hotline: 097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)
📩Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/hrd.com.vn/📩📩📩
Bạn đang lãnh đạo một Doanh nghiệp phát triển? Bạn đang là Giám đốc Nhân sự? Bạn là người phụ trách công tác Đào tạo & Phát triển? Bạn cần một đối tác để phát triển năng lực tổ chức, năng lực đội ngũ? Bộ Chương trình huấn luyện đặc biệt được thiết kế dành riêng cho Doanh nghiệp của Bạn. Được thiết kế bởi các chuyên gia giữ vị trí Quản lý điều hành tại các Tập đoàn hàng đầu và Giảng viên quản trị công ty, Bộ chương trình chứa đựng các bài học kinh nghiệm thực tiễn và chuẩn mực quản trị hiện đại. Xem chi tiết tại ĐÂY