TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ TẠI MÔ HÌNH NHỎ VÀ VỪA
I - Cách thức triển khai
Với mô hình công ty vừa và nhỏ, các hoạt động đào tạo sẽ do bộ phận/người phụ trách đào tạo phụ trách toàn bộ công việc. Các kết quả đào tạo cũng do bộ phận đào tạo trực tiếp chịu trách nhiệm. Dưới đây là một số tips trong quá trình triển khai tại mô hình này:
- Chia nhỏ các khâu trong hoạt động đào tạo để dễ thực hiện
- Tập trung vào xây dựng mối quan hệ với các key person của các bộ phận chức năng khác nhau
- Đa phần chú trọng vào những hoạt động đào tạo đem lại hiệu ứng tức thì để tạo ra các “cú ăn điểm” với Ban lãnh đạo công ty.
II - Một số lưu ý
Hãy đa dạng hóa các hoạt động đào tạo để tạo sự hứng thú học tập. Dưới đây là một số hình thức đào tạo có thể áp dụng.
- Gamification of learning: áp dụng rất nhiều hoạt động game trong đào tạo,
- Blended learning: Mix giữa các chương trình học E-Learning – học lý thuyết và học đào tạo offline – chia sẻ các kinh nghiệm, trải nghiệm thực tế
- Micro learning - chia nhỏ học tập
- Học tập thông qua mô phỏng;
- On the job training – OJT
- Informal Learning – vừa học vừa chơi: xen lẫn các hoạt động team building với các hoạt động đào tạo ví dụ: hoạt động lính chì đánh bộ,…
- Class training;
- Coaching;
- Mentoring;
- Teambuilding;
----------------------------------------------------
Giải pháp đào tạo HRD Live-Learning
Giải pháp đào tạo HRD Inhouse
Bài viết tham khảo: Tổ chức và triển khai đào tạo hiệu quả
Bài viết tham khảo: Triển khai đào tạo hiệu quả tại mô hình Tập đoàn
Bài viết tham khảo: Ứng dụng mô hình Đường cong học tập vào Đào tạo
Bạn đang lãnh đạo một Doanh nghiệp phát triển? Bạn đang là Giám đốc Nhân sự? Bạn là người phụ trách công tác Đào tạo & Phát triển? Bạn cần một đối tác để phát triển năng lực tổ chức, năng lực đội ngũ? Bộ Chương trình huấn luyện đặc biệt được thiết kế dành riêng cho Doanh nghiệp của Bạn. Được thiết kế bởi các chuyên gia giữ vị trí Quản lý điều hành tại các Tập đoàn hàng đầu và Giảng viên quản trị công ty, Bộ chương trình chứa đựng các bài học kinh nghiệm thực tiễn và chuẩn mực quản trị hiện đại. Xem chi tiết tại ĐÂY