Giới thiệu
Về chúng tôi
Tại sao nên lựa chọn HRD
Các giải pháp đã triển khai
Đào tạo doanh nghiệp
Đào tạo Inhouse
Đào tạo Live-learning
Các bộ chương trình đào tạo phổ biến
Gửi yêu cầu đào tạo
Tuyển dụng
Vị Trí Chuyên viên Đào tạo
Vị Trí TTS Đào Tạo
Vị Trí Nhân Viên Marketing
Vị Trí TTS Marketing
Trợ Lý Đào Tạo
Nhân viên Hành chính Văn Phòng
Blog quản trị
Tin nổi bật
Lãnh đạo - quản lý
Đào tạo và Phát triển
Phát triển tổ chức
Thư viện
Hợp tác chuyên gia
Thư mời hợp tác chuyên gia
097 345 2082
hrdacademy@hrd.com.vn
Đăng ký
Đăng nhập
Giới thiệu
Về chúng tôi
Tại sao nên lựa chọn HRD
Các giải pháp đã triển khai
Đào tạo doanh nghiệp
Đào tạo Inhouse
Đào tạo Live-learning
Các bộ chương trình đào tạo phổ biến
Gửi yêu cầu đào tạo
Tuyển dụng
Vị Trí Chuyên viên Đào tạo
Vị Trí TTS Đào Tạo
Vị Trí Nhân Viên Marketing
Vị Trí TTS Marketing
Trợ Lý Đào Tạo
Nhân viên Hành chính Văn Phòng
Blog quản trị
Tin nổi bật
Lãnh đạo - quản lý
Đào tạo và Phát triển
Phát triển tổ chức
Thư viện
Hợp tác chuyên gia
Thư mời hợp tác chuyên gia
Trang chủ
Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
(40 Bài viết)
Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow và mô hình ERG để tạo động lực cho nhân viên
Làm sao để xây dựng sự đồng thuận trong đội nhóm?
Quản trị nhân sự bằng công cụ DISC
Lối đi nào cho bài toán đào tạo tại doanh nghiệp SME?
Làm sao để doanh nghiệp SME tuyển dụng và giữ chân "nhân sự lõi"?
Những chuyên gia hàng đầu thế giới nói gì về ngành nhân sự trong tương lai?
Bài học nhân sự đắt giá qua câu câu chuyện "Thợ săn quản lý bầy chó"
Nhà sáng lập Wal-mart: "Tất cả những gì tôi làm là đi copy từ người khác"
ESOP - Công cụ quyền năng cho "Start-up"
3 văn hóa không thể bỏ qua để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
Ngụ ngôn ngành nhân sự: Con quay và bánh xe
Quản trị nhân sự, nên sử dụng "cây gậy" hay "củ cà rốt"?
1
2
3
4
Bạn vừa thêm sản phẩm
vào giỏ hàng
Giỏ hàng (
)
Tiếp tục mua hàng
Phí vận chuyển:
Tính khi thanh toán
Tổng tiền:
Tiến hành đặt hàng
Hotline: Miền Bắc: 097 345 2082; Miền Nam: 036 423 6082